大足正规税务筹划费用

 根据相关规定，如果企业没有在法定的报税期内申报缴纳,税务机关对企业要进行行政处罚的。那么财务报税怎么报呢？首先要确定你们公司有没有国税，是只有企业所得税还是有增值税，都是按月还是按季申报，一般增值税都是按月申报，所得税按季申报。如果不是网报的话就在每月15号以前拿着财务报表和申报表（加盖公章）到所属国税局申报，然后根据国税填写地税申报表（每个公司都有纳税核定，核定该公司应该要缴纳哪些附加税费，以什么为依据计算税费，根据那个填写就可以了）以及个人所得税代扣代缴表（并把个人所得税代扣代缴表生成报盘拷到U盘中并带上U盘）到所属地税局申报就可以了。如果没有国税的话就只申报地税，跟上面的程序是一样的。如果是网报的话，只要进到系统中根据提示操作就可以了，其中地税系统中申报的时候先在查询窗口差一下纳税核定，再根据纳税核定确定要申报的税种在申报窗口中找到申报表填好申报就可以了，有税款的话还要在银行划款中划款。重庆税务筹划公司，南岸区税务筹划公司。大足正规税务筹划费用

遵守制定个人税收筹划方案的基本原则这些原则主要包括：（1）合法性原则。合法性原则是指个人所得税筹划一定要在法律允许的范围内进行。这是因为，如果逾越了法律，就需要负相应的法律责任甚至受到法律制裁。所以，大家制定筹划方案时就要避免触犯法律，这样方案的实施才能够收到理想的筹划效果。（2）综合效益原则。什么是综合效益原则呢？就是在制定个税筹划方案时要综合考虑成本和收益。如果成本小于收益，筹划工作地开展有利可图；但如果成本大于收益，那么税收筹划也就失去了原本应有的意义。（3）风险与收益相均衡的原则。当前，很多人都会的认为税收筹划是危险的或是安全的，其实这是一种比较错误的观点。究其原因，税收筹划能否顺利开展受诸多因素影响。因此在筹划时，就需采取措施对这类风险进行有效规避，并尽可能获取收益更大化。垫江正规税务筹划外包重庆税务筹划公司，大渡口区税务筹划公司。

一般纳税人报税程序：1、如果你单位是手工申报的话，要按照你当月的财务报表填制，国税：填制完的申报表盖上公章，带上已抄过税的金穗卡到税务局大厅申报，如果是由事务所代理的，只需要交给事务所，由其办理申报就行了。地税：填制完的申报表盖上公章，去地税大厅办理申报。2、如果你单位是网上申报的话，按照当月的财务报表填制，填制完毕后直接网上申报，申报成功后，国税：打印所申报的主表，盖公章，带上已抄过税的金穗卡去税务局申报。地税：直接网上申报就行了，不需要去地税大厅申报，如果申报有误的话，必须去地税大厅办理补申报。申报以后的税款通过网上直接在纳税户扣转，纳税户上的余额要充足，存入的税款不要超过申报期限的的15：00之前，过了15：00之后到帐的话，会产生滞纳金，金额为每天万分之五。

    一般来说，有关于高管个税筹划可以采用的筹划办法，主要有以下几个：1、合理确定月工资和年终奖比例。对于公司的高管人员来说，不仅每月的工资较高，而且到年终也有较高的年终奖金。针对这种情况，个税筹划就可以把公司高管一年的收入分成两部分：月工资和年终奖，并合理确定二者的发放比例。要么削减每月的部分工资加到年终奖中，要么削减部分年终奖分摊到每月工资中去。以通过合理划分二者比例的方式，运用“削峰填谷”的方法降低个税纳税支出。2、避免临界所得进入税率区。有些时候，高管们的工资可能只是增加了几十元，适用税率就有可能产生重大变化。比如某企业高管5月份工资的个人所得税应纳税所得额适用10%的税率，若再增加数十元，税率就变成了20%。因此，如果遇到这种情况，就应尽量将这几十元改期发放，从而避免这种“看似发的多，实则到手少”的尴尬。3、提高福利待遇，减少名义所得。采用此种方法为高管们进行个税筹划，需要高管与企业达成协议，即通过在一定程度上降低高管的名义工资，然后以为其提供福利待遇（如住房、交通工具、午餐）等方式来弥补。从而使得高管名义所得进入适用税率较低的收入区间，以实现减少其纳税支出的目的。但实际上。 重庆专业税务筹划公司哪家口碑好？

关联的企业税务异常企业如果有分公司，或者母子公司关联的，子公司如若出现税务异常，也可能导致关联的本企业税务阻断预警。经营地址异常企业在经营期间如果发生注册地址变更，但未到税务部门办理变更登记。由于税务机关没有重新分配，会影响到公司报税。这时，税务部门在抽查时发现企业经营地址异常，那么也会将企业纳入“税务异常名录”。企业存在偷税、漏税行为依法纳税是企业的一项基本义务，企业偷税、漏税等违法行为是我国法律明确禁止的，所以，企业一旦存在该种行为，就会被税务部门载入异常名录，并对企业做出相应处罚，同时也会追缴税款，处以罚金。企业纳税筹划是一项极其专业的操作，其方案的拟定通常会涉及到各类工商、财税知识、政策和相关法律、法规。重庆特殊行业税务筹划类型

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    具体说来，这些方法主要包括：（1）通过非货币支付，降低个人工资的名义收入。我国**在对纳税人工资、薪金所得征税时，只按固定的费用扣除标准做相应扣除。所以，工资越高，缴纳的税金也就越高。在这种情况下，为降低纳税人税负，纳税人所在企业就可以通过为职工提供一系列福利待遇（包括住房、食堂、班车等）来弥补，进而降低个人工资的名义收入，减少其纳税支出。（2）均衡全年工资收入，避免工资、薪金收入出现大幅度波动。由于工资、薪金适用七级超额累进税率，它的特性是收入越高，边际税率就越高，税金支出增加的幅度就越大。因此，如果企业员工的收入在不同的期限由于一次性收入而出现较大的波动，有的月份过高，有的月份过低，则容易造成员工在收入高的月份被课以较高税率的个人所得税。（3）利用税收优惠政策减少计税基数。根据《个人所得税法》规定‚企业和个人按照省级以上人民**规定比例提取并缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金‚不计入个人当期的工资、薪金收入‚免予征收个人所得税。所以，为了减少纳税支出，企业还可以与职工商定，提高其缴纳的住房公积金和社保、医保等基数‚从而减少个人所得税的交纳。 大足正规税务筹划费用